countdownX

Kalkulator okresu wypowiedzenia

Art. 36 Kodeksu pracy2 tygodnie, 1 lub 3 miesiąceTak samo dla obu stron

Staż u tego pracodawcy: 3 lata. Okres wypowiedzenia: 3 miesiące.

Ostatni dzień umowy: niedziela, 31 stycznia 2027

Okres liczony w miesiącach kończy się ostatniego dnia miesiąca. Miesiąca, w którym złożono wypowiedzenie, nie wlicza się, nawet jeśli wypowiedzenie złożono pierwszego dnia miesiąca.

Ostatni dzień umowy na ekranie iPhone’a.

Countdown pokaże na ekranie początkowym i na ekranie blokady, ile dni zostało do końca wypowiedzenia.

Pobierz zApp Store

Ile wynosi okres wypowiedzenia

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zależy od tego, jak długo pracujesz u danego pracodawcy (art. 36 § 1 Kodeksu pracy):

Te same okresy obowiązują pracownika i pracodawcę, przy umowie na czas nieokreślony i określony. Do stażu wliczają się wszystkie umowy o pracę z tym samym pracodawcą, także gdy były między nimi przerwy. Od 1 stycznia 2026 roku liczy się też praca dla tego pracodawcy na zleceniu, w ramach B2B i na innych umowach cywilnoprawnych (art. 302¹ § 8).

Kalkulator liczy staż od jednej daty zatrudnienia. Jeśli wcześniej była umowa zlecenia albo B2B z tą samą firmą, wynik może być za krótki, więc sprawdź, czy łączny staż nie przekroczył 6 miesięcy albo 3 lat. Wypowiedzenia samej umowy zlecenia kalkulator nie liczy, bo reguluje je Kodeks cywilny.

Kiedy kończy się wypowiedzenie

Okres liczony w tygodniach kończy się w sobotę, a liczony w miesiącach ostatniego dnia miesiąca (art. 30 § 2¹). Sam dzień złożenia wypowiedzenia nie jest wliczany.

Przykład: pracujesz od 1 lutego 2026 i w czwartek 1 października 2026 składasz wypowiedzenie. Staż to 8 miesięcy, więc okres wynosi miesiąc. Październik się nie liczy, a umowa kończy się w poniedziałek 30 listopada 2026.

Przy dwóch tygodniach liczą się pełne tygodnie od niedzieli do soboty. Jeśli pracodawca wręcza wypowiedzenie 1 października 2026 osobie zatrudnionej od 15 sierpnia, te tygodnie to 4–10 i 11–17 października. Ostatni dzień umowy to sobota 17 października 2026.

Staż rośnie w trakcie wypowiedzenia

Według Państwowej Inspekcji Pracy okres wypowiedzenia wlicza się do stażu. Jeśli w jego trakcie staż przekroczy 6 miesięcy, okres wypowiedzenia sam wydłuża się z 2 tygodni do miesiąca.

Przykład: zatrudnienie od 10 kwietnia 2026, wypowiedzenie 1 października 2026. Dwa tygodnie skończyłyby się 17 października, ale 6 miesięcy pracy upływa 9 października. Obowiązuje więc miesiąc, a umowa kończy się 30 listopada 2026. Kalkulator sprawdza to sam i tak samo postępuje przy progu 3 lat.

Skrócenie wypowiedzenia i dni na szukanie pracy

Pracownik i pracodawca mogą się porozumieć i zakończyć umowę wcześniej (art. 36 § 6). Przy upadłości, likwidacji albo z innych przyczyn niedotyczących pracownika pracodawca może skrócić trzymiesięczne wypowiedzenie do miesiąca i zapłacić odszkodowanie za pozostały czas (art. 36¹).

Jeśli to pracodawca wypowiedział umowę, przysługują ci dni wolne na szukanie pracy: 2 dni robocze przy wypowiedzeniu dwutygodniowym lub miesięcznym i 3 dni przy trzymiesięcznym (art. 37). Ile dni roboczych zostało do końca umowy, policzysz w kalkulatorze dni roboczych.

Źródła

Ostatnia weryfikacja: 1 października 2026 r.

Najczęstsze pytania

Od kiedy liczy się okres wypowiedzenia?

Sam dzień złożenia wypowiedzenia nie jest wliczany. Okres w tygodniach obejmuje pełne tygodnie od niedzieli do soboty, więc kończy się w sobotę. Okres w miesiącach zaczyna się pierwszego dnia następnego miesiąca i kończy ostatniego dnia miesiąca (art. 30 § 2¹ Kodeksu pracy). Miesięczne wypowiedzenie złożone 1 października 2026 kończy się 30 listopada 2026.

Kiedy kończy się dwutygodniowy okres wypowiedzenia?

W sobotę, po upływie dwóch pełnych tygodni od niedzieli do soboty. Wypowiedzenie złożone w czwartek 1 października 2026 obejmuje tygodnie 4–10 i 11–17 października, więc umowa kończy się w sobotę 17 października 2026.

Czy okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy?

Tak. Jeśli w trakcie wypowiedzenia staż przekroczy 6 miesięcy, okres wypowiedzenia sam wydłuża się z 2 tygodni do miesiąca. Przykład: zatrudnienie od 10 kwietnia 2026, wypowiedzenie 1 października 2026. Dwa tygodnie skończyłyby się 17 października, ale 6 miesięcy pracy upływa 9 października, więc obowiązuje miesiąc i umowa kończy się 30 listopada 2026.

Ile wynosi okres wypowiedzenia po 3 latach pracy?

3 miesiące, jeśli u tego pracodawcy pracujesz co najmniej 3 lata (art. 36 Kodeksu pracy). Okres kończy się ostatniego dnia miesiąca, a miesiąca, w którym złożono wypowiedzenie, nie wlicza się. Wypowiedzenie z 10 marca 2026 kończy umowę 30 czerwca 2026. Ten sam okres obowiązuje, gdy to ty odchodzisz z pracy.

Ile wynosi okres wypowiedzenia na okresie próbnym?

Zależy od długości umowy na okres próbny (art. 34 Kodeksu pracy): 3 dni robocze przy umowie do 2 tygodni, 1 tydzień przy umowie dłuższej niż 2 tygodnie i 2 tygodnie przy umowie na 3 miesiące. Tygodnie kończą się w sobotę, a dni robocze to wszystkie dni poza niedzielami i świętami.