Räkna ut uppsägningstid
LAS 11 §Minst 1 månadSamma datum månaden efter
Räknaren följer lagen om anställningsskydd. Har din arbetsplats kollektivavtal, till exempel genom Unionen, Handels eller Kommunal, står uppsägningstiden ofta där i stället och kan vara en annan. Kolla avtalet först.
Anställningstid: 3 år. Uppsägningstid enligt LAS: 1 månad.
Sista anställningsdag: måndag 30 november 2026
Uppsägningstiden räknas från dagen uppsägningen lämnades och slutar samma datum månaden efter. Finns inte det datumet i månaden blir det månadens sista dag. De längre uppsägningstiderna gäller bara när arbetsgivaren säger upp. Ett kollektivavtal kan ge en annan uppsägningstid än lagen.
Sista dagen på hemskärmen.
Countdown visar på iPhonen hur många dagar som är kvar av uppsägningstiden, på hemskärmen och låsskärmen.
Hur lång är uppsägningstiden enligt LAS?
Både du och arbetsgivaren har minst en månads uppsägningstid (LAS 11 §). Säger arbetsgivaren upp dig blir den längre ju längre du sammanlagt har varit anställd där:
- minst 2 år: 2 månader
- minst 4 år: 3 månader
- minst 6 år: 4 månader
- minst 8 år: 5 månader
- minst 10 år: 6 månader
Säger du upp dig själv är det en månad, hur länge du än har jobbat. Går du innan den månaden är slut kan du bli skyldig att betala skadestånd (38 §). Tid hos en tidigare arbetsgivare räknas med om jobbet flyttade inom samma koncern eller följde med vid en verksamhetsövergång (3 §). Har du fyllt 69 år har du rätt till högst en månad.
Hur räknar man uppsägningstid?
En uppsägningstid i månader slutar på samma datum som den började, fast en eller flera månader senare. Finns inte datumet i den sista månaden blir det månadens sista dag. Det står i lagen om beräkning av lagstadgad tid. LAS har ingen regel om att tiden ska sluta vid ett månadsskifte, men ett kollektivavtal kan säga något annat.
Ett exempel: din arbetsgivare får din uppsägning torsdag 1 oktober 2026. En månad senare, söndag 1 november 2026, är din sista anställningsdag. Lämnar du den 31 oktober blir sista dagen 30 november.
Från andra hållet: arbetsgivaren säger upp någon som har varit anställd sedan 1 juni 2020, alltså i 6 år och 4 månader. Uppsägningen lämnas torsdag 15 oktober 2026, uppsägningstiden är 4 månader och sista anställningsdagen blir måndag 15 februari 2027.
När börjar uppsägningstiden?
En uppsägning från arbetsgivaren räknas som lämnad när du tar emot den (LAS 10 §). Kan arbetsgivaren inte nå dig och skickar den i rekommenderat brev, räknas den som lämnad 10 dagar efter att brevet postades. Är du på semester räknas den tidigast från dagen efter att semestern slutat. Blir du uppsagd på grund av arbetsbrist medan du är föräldraledig, börjar uppsägningstiden först när du kommer tillbaka till jobbet, eller när du skulle ha gjort det.
För din egen uppsägning säger LAS inte uttryckligen vilken dag som gäller. Lämna den skriftligt och se till att datumet går att visa i efterhand.
Hur många arbetsdagar som är kvar fram till sista dagen räknar du ut med räkna arbetsdagar.
Källor
- Lag (1982:80) om anställningsskydd (Riksdagen) · 3, 6, 10, 11, 31, 33 b och 38 §§
- Lag (1930:173) om beräkning av lagstadgad tid (Riksdagen) · 1 §
- Employee resigns (verksamt.se) · på engelska
- Avsluta anställning (Arbetsgivarverket)
Senast kontrollerad: 1 oktober 2026
Vanliga frågor
Hur lång uppsägningstid har jag om jag säger upp mig själv?
En månad enligt LAS, oavsett hur länge du har varit anställd. De längre uppsägningstiderna gäller bara när arbetsgivaren säger upp. Ett kollektivavtal eller ditt anställningsavtal kan ge en längre tid, så kolla dem först. Lämnar du din uppsägning torsdag 1 oktober 2026 blir sista anställningsdagen söndag 1 november 2026.
När börjar uppsägningstiden räknas?
Från dagen uppsägningen lämnas. Säger arbetsgivaren upp dig räknas den som lämnad när du tar emot den (LAS 10 §). Kan arbetsgivaren inte nå dig och skickar den rekommenderat, räknas den som lämnad 10 dagar efter att brevet postades. Är du på semester räknas den tidigast från dagen efter att semestern tagit slut.
Hur många dagar är en månads uppsägningstid?
Det är inte 30 dagar utan en kalendermånad: tiden slutar på samma datum månaden efter. Finns inte det datumet blir det månadens sista dag. Från 1 oktober till 1 november 2026 är det 31 dagar, från 1 februari till 1 mars 2027 bara 28. En uppsägning som lämnas 31 oktober 2026 ger sista dag 30 november.
Vilken uppsägningstid har jag om arbetsgivaren säger upp mig?
Minst en månad, och längre ju längre du har varit anställd (LAS 11 §): 2 månader efter 2 år, 3 månader efter 4 år, 4 månader efter 6 år, 5 månader efter 8 år och 6 månader efter 10 år. Har du fyllt 69 har du rätt till högst en månad. Ett kollektivavtal kan ge andra tider.
Har man uppsägningstid under provanställning?
Nej. En provanställning på högst 6 månader kan avbrytas i förtid utan uppsägningstid, om ni inte har kommit överens om något annat (LAS 6 §). Arbetsgivaren ska meddela minst två veckor i förväg (31 §), men det är ett krav på besked, inte en uppsägningstid.